教育システム

一人ひとりの成長が、TSSの成長へとつながります。

時代の変化とともに急速に進化するIT業界の中で、常に成長企業であり続けるためには、推進役の「人材」が不可欠です。
高度なITスキルと人間性を兼ね備えた人材の育成を目的に、会社をあげて社員教育に取り組んでいます。

教育・研修について

TSSの教育・研修について

TSSの目指す姿を推進していく、人材の教育体系を整えています。
TSSを牽引していく存在として、時代やTSSのニーズにあわせ、継続的にプログラムを変化させています。

新入社員研修

TSSの新入社員研修について

TSSの新入社員研修は、文系・理系問わず成長し、現場で活躍するためのIT・ヒューマンスキルを学びます。
“TSSのこと”、そして“ビジネススキル”や“IT基礎知識”を段階的に学びながら社会人としての成長をサポートします。
会社をあげて、みなさんの成長・活躍を後押しします。

リーダー育成プログラム

近年、TSSが力を入れているのがリーダー育成プログラムです。
段階的プログラムを通じて、会社を牽引していく社員の育成をしています。

Step1:ベーシックコース(候補者育成) 全2回(3日間)
  • 「図解思考力」「企画提案力」など、自発型リーダーとして必要な基本スキルを中心に、修得
Step2:チャレンジコース 全4回(8日間)
  • 「リーダーシップ力」「コミュニケーション力」など、プロジェクトを推進するリーダーに必要な基本スキルを中心に、修得/強化
Step3:ネクストステップコース 全5回(6日間)
  • 実践形式演習を通じて、自ら考え、行動し、周囲を巻き込む、環境変化に強いリーダーを育成

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