コーポレート・サステナビリティ活動

健康経営宣言

TISインテックグループの基本理念であるOUR PHILOSOPHYに掲げる「良き社会のメンバー」として活躍するために、多様な働き方・様々な勤務形態のもとで働く従業員の誰もが、心身ともに健康であることが重要であると当社は考えます。
健康保険組合や健康相談室とも連携を図り、健康保持・増進に資する研修や施策を推進し、心身の健康増進を目指します。

TISシステムサービス株式会社
常務執行役員　コーポレート本部長　伊藤　浩人

推進体制

従業員の健康保持・増進に向けて、人事部が健康相談室、衛生委員会、健保組合と連携しながら計画を策定、最高責任者および経営層と審議し、経営会議にて報告のもと、健康経営を推進していきます。

健康経営施策

健康施策により、健康状態を確保することでより社員が長く働ける会社を目指します。

• 教育
  • メンタルヘルス研修
  • 管理者向けラインケア研修
• 健康セミナーの開催
• 健保組合とのコラボヘルス
  • ウォーキングイベントの開催（年2回）
  • フォトキャンペーン
  • 禁煙キャンペーン
  • メンタルヘルスカウンセリング
  • 健康診断結果や受診状況に応じたポイント付与

定期健診受診率、ストレスチェック受検率

女性活躍推進への取り組み

女性が就業を継続し活躍できる雇用環境整備のため、以下のような取り組みを推進しています。

• 女性の積極的な採用
• 女性社員を対象とした管理職養成のための研修実施
• 両立支援制度の拡充と周知

「スマイルキッズ活動」への協賛

スマイルキッズ活動は、ＴＩＳ株式会社で行われているコーポレート・サステナビリティ活動のひとつで、難病や障がいを持つ子供やその家族に楽しんでもらうこと、活動を通じて社員が人として成長することを目的に、10年以上続けられています。
当社も活動趣旨に賛同し、社員のボランティア参加、寄付金の拠出等、協賛しています。

活動のメインは、毎年開催されるスマイルキッズキャンプで、難病や障がいのある子どもたちとそのご家族が、2泊3日のキャンプ期間中ボランティアと一緒に過ごす支援プログラムです。
ボランティアが約半年かけてイベント企画・準備を行い、熱気球体験や仮装大会をはじめとする様々なイベントを、子供も大人も一緒になって盛り上がります。